최근 수많은 연애 프로그램이 시청자들의 인기를 끌면서 무당과 타로 전문가, 사주가 등이 모여 짝을 찾는 예능 프로그램까지 등장했습니다. 

이런 비연예인 대상의 연애 예능이 호황을 누리게 된 데는 '나는 솔로'의 공로를 빼놓을 수 없는데요. SBS Plus에서 지난 2021년부터 시작한 이 프로그램은 결혼을 원하는 미혼 남녀들이 모여 데이트를 하는 예능입니다. 

현재 스물한 번째 미혼 남녀들이 모여 데이트를 즐기는 모습이 공개된 첫 화는 닐슨코리아 기준 평균 4.1%의 시청률을 기록했으며 굿데이터 코퍼레이션이 집계하는 'TV 비드라마 화제성'에서 2위를 차지했다고 합니다.

이런 연애 예능이 급물살을 타면서 은행권에서도 사내 맞선 프로그램이 등장해 눈길을 끕니다. 더욱이 정부가 올해 저출생을 국가적 재난사태로 인식해 여기 대응하고자 태스크 포스(TF)까지 꾸리던 차에 이 같은 은행권의 활동이 눈에 띈 것이죠.

4일 한국자산관리공사(캠코)와 BNK부산은행에 따르면 부산은행 노동조합(노조)은 지난 2019년부터 운영하던 '물 타는 청춘'을 캠코 노조와 함께 진행하기로 했습니다. 이처럼 타 회사와 함께 진행하는 건 올해가 처음이고요.

미혼 남녀 40여 명이 모여 함께 래프팅에 참여해 친목을 도모하고 힐링을 추구하는 프로그램으로 특히 이번에는 나는 솔로 11기에 등장한 영철(본명 박창순 씨)이 직접 기획했다고 합니다. 부산은행에 다니는 그는 이번 기수의 솔로 멤버로 참여해 프로그램에서 순자와 최종 커플이 됐지만, 방송 이후 각자의 길을 가기로 했다는 뒷얘기도 들리네요. 현재 부산은행 노조부위원장인 그는 포스터에 자신의 모습을 노출하며 적극적인 홍보에 나섰습니다.

이와 관련해 부산은행 관계자는 "부산은행 노조는 부모님과 함께하는 효도광광이나 직원 연수 프로그램 등 다양한 프로그램을 진행하고 있다"며 "이번 물 타는 청춘의 경우 미혼 남녀가 모이는 자리인데, 캠코와 같은 다른 회사와 함께 협업을 시도한 것은 처음"이라고 설명했습니다.

이런 가운데 신한은행은 사내 인트라넷에서 '슈퍼 쏠로(Super SOLO)'라는 콘텐츠를 운영 중인데요. 나는 솔로에서 영감을 받은 이 사내 방송은 미혼 남녀 직원 각각 4명이 제주도에서 데이트를 하며 운명의 짝을 찾는 내용입니다. 

KB금융은 지난달 29일 계열사 직원 약 70명을 선발해 와인 클래스를 함께 즐길 수 있는 네트워킹 파티를 열었는데요. 부서나 직책에 부담 갖지 않도록 닉네임을 활용했다고 합니다.

이런 행사 외에도 은행들은 저출생 극복을 위해 다양한 지원책을 내놓기도 했는데요. 앞서 작년 KB국민은행은 업계 최초 육아퇴직 제도를 시행했습니다. 이는 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직하는 제도인데, 복귀할 때는 퇴사 당시의 직급, 기본급 등급이 유지됩니다.

우리은행도 입행 후 3년 이상 근무한 정규직 직원 중 자녀가 만 7세인 이하일 때 재채용 조건부 육아퇴직 제도를 꾸리고 있는데요. 2년 6개월 안에 재채용을 신청하면 기존 인사평가 이력과 연수이력을 인정받을 수 있습니다.

신한은행은 초등학교 3학년 이하의 자녀가 있는 직원이 1일 4시간만 근무할 수 있도록 하는 '맘 편한 제도'를 전개 중입니다. 또 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원의 경우 3~6월 중 두 달을 선택해 오전 10시 출근을 허용하고요.

KB국민은행도 초등학교 3학년 이하인 직원에게 근로시간을 줄여줬는데, 이를 초등학교 6학년 이하로 대상을 확대했습니다. 아울러 이 두 은행은 난임 치료비를 최대 1000만 원까지 지원한다네요. 하나금융은 전국 100개의 어린이집 건립을 목표 삼은 프로젝트에 나선 것은 물론 결혼식장 무료대관 사업도 하는 중입니다.

최근 이런 동향에 대해 은행권 관계자는 "출산율도 낮고 결혼을 지양하는 사회 분위기가 은행권에서도 형성되는 만큼 회사에도 이런 만남의 장을 마련해주고자 노력 중"이라고 제언했습니다.

/이슈에디코 김수경 기자/