[IE 산업] 1%를 제외하면 모두 정규직이다. 홈플러스가 1일부터 전체 직원 99%에 해당하는 무기계약직 사원 1만4283명을 정규직으로 전환한다. 이는 홈플러스 전체 임직원 중 약 62% 수준이다.

1일 홈플러스에 따르면 홈플러스와 홈플러스스토어즈, 홈플러스홀딩스 등 홈플러스의 전체 임직원 2만3000여명 중 정규직 비율은 2만2900명(99%)으로 비정규직(단기계약직) 근로자는 228명(1%)만 남았다.

아울러 이번에 정규직 '선임' 직급을 받게 된 직원들은 기존 정규직의 직급체계와 승진 프로세스를 동일하게 적용받는데 선임 5년간 근무 시 주임으로 승진한다. 4년 후에는 대리, 그 이후에는 근무 평가와 근속연수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진이 가능하다. 여기 맞추면 무기계약직으로 입사한 직원들이 점장으로도 승진할 수 있게 된다.

여기 더해 홈플러스는 이번 정규직 전환 직원들에게 관리자 또는 신선 전문가로 성장할 수 있는 비전을 제시하고자 '경력개발 지원 프로그램'을 제공한다는 계획을 세웠다. 오는 12일까지 2주간은 정규직 전환 직원들에게 각종 제도 변경내용과 직무 교육을 집중 진행할 예정이다.

/이슈에디코 강민희 기자/