[IE 산업] 삼성이 4일 관계사별로 채용 공고를 내고 신입사원 공개 채용 절차에 나선다. 

이날 삼성에 따르면 올 하반기 공채를 시작한 관계사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성서울병원 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.

입사를 희망하는 지원자들은 오는 11일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 입사를 희망하는 회사 지원서를 접수할 수 있다.

하반기 공채는 지원서 접수 이후 ▲온라인 삼성직무적성검사(10월) ▲면접(11월) ▲채용 건강검진 순으로 진행될 예정이다. 소프트웨어 개발 직군의 경우 주어진 문제를 직접 코딩해 해결하는 실기 방식의 SW 역량 테스트를 실시한다. 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다.

한편, 삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하기 위해 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 

또 지난 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입했으며 1993년 국내 처음 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설했다. 여기 더해 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외했다.

/이슈에디코 김수경 기자/