[IE 경제] 올 상반기 구직자들은 평균 열세 차례 입사 지원을 했지만 세 명 중 한 명 이상은 단 한 차례도 서류전형조차 통과하지 못했다는 조사 결과가 나왔다.

17일 구인·구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 구직자 1721명을 대상으로 상반기 취업 도전 경험을 조사한 결과를 보면 입사 지원 횟수는 평균 12.6회였다. 

1~5차례라고 밝힌 응답자가 전체의 50.6%로 최다였으며, 다음은 6~10차례(18.4%)와 11~15차례(8.5%)였다. 51회 이상도 40명(2.3%)이나 됐다.

서류전형 합격 횟수는 모두 불합격했다는 답변이 34.1%로 가장 많았고 차순위는 ▲1회 합격(20.3%) ▲2회 합격(15.5%) ▲3회 합격(12.5%) 등이었다. 평균은 2.0회.

서류전형에 불합격한 구직자(1626명)들은 탈락 원인으로 '학벌, 학점, 어학 점수 등 스펙 부족'(44.1%·복수응답)을 가장 많이 꼽았고 '나이가 많아서'(42.4%), '자기소개서를 잘 못 써서'(31.3%) 등의 답변이 뒤를 따랐다. 면접전형 합격 횟수는 평균 1.4회에 그쳤다.

올 하반기 취업 전략은 '스펙 강화'가 24.0%로 1위였고 ▲인턴 등 실무경험 쌓기(15.3%) ▲자기소개서 작성 대비(12.1%) ▲취업 눈높이 낮추기(11.3%) 등의 순이었다.

/이슈에디코 강민호 기자/