[IE 산업] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 재택근무가 확대되면서 근무 자세에 대한 인식도 유연하게 변화된 것으로 나타났다. 

16일 현대모비스가 재택근무 도입 1주년을 맞아 임직원 1087명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 발표한 설문조사 결과에 따르면 '동료가 재택근무할 때 하는 딴짓, 이것까지 용납된다’는 문항에 '커피 한 잔 마시고 오는 정도는 괜찮다'는 응답이 53%로 가장 많았다. 또 '할 일만 다 한다면 재택근무 중 다른 일을 해도 상관없다'는 의견은 45%였다. 

집이 아닌 다른 곳에서의 재택근무에 대한 의견으로는 '집중해 일할 수 있는 공간과 인프라만 있다면 어디든 무관하다'는 답변이 70%를 기록했다. 집이 아닌 곳은 안 된다는 답변은 13%를 기록했다. 또 '집 근처 카페는 괜찮지만 여행지는 안 된다(10%)' '거점 오피스를 구축해 그곳에서 근무해야 한다(7%)'도 있었다. 

재택근무의 효율성에 대해서는 대부분 긍정적이었다. 매우 효율적이라는 의견이 40%로 나타났지만 매우 비효율적이라는 답변은 2%였다.

업무 효율이 높아지는 이유로는 '출퇴근하는 시간과 지출이 줄어서(57%)'가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ▲방해 없이 일에만 집중할 수 있어서(29%) ▲불필요한 회의 참석이 줄어서(8%) ▲갑작스러운 업무 지시가 줄어서(6%) 순이었다.

재택근무의 보완해야 할 점으로는 정보기술(IT) 인프라(38%)와 동료들의 인식 개선(35%)이 가장 많았다. 이와 함께 일과 삶을 구분하는 개인의 마인드셋’(15%), 성과 평가 시스템 개편 등 관련 제도 재정비(12%)가 뒤를 이었다.

재택근무에 대한 가족들의 반응은 대부분 긍정적(81%)인 것으로 나타났다. 함께 하는 시간이 많아져서(41%), 간단한 집안일을 부탁할 수 있어서(40%) 등이 주된 이유로 꼽혔다.

향후 재택근무제도 운영에 대해서는 '확대 시행해야 한다(61%)'는 의견이 많았고 탄력 근무를 활성화해야 한다(21%)는 의견도 등장했다.

/이슈에디코 강민호 기자/